專業vs.熱情

在瞬息萬變、失業率節節攀升的社會，大學剛畢業的社會新鮮人正面臨到尋找工作的難題，也聽到許多不少找工作失敗的例子，但究竟，企業需要的又是哪一些人才？我們又應該該培養何種能力呢？
在美女與野獸的影片中，看到兩間截然不同的電視台─鑽石電視台與JBC，雖然兩間電視台的性質相同，裡頭員工的工作內容也相同，但卻可以感受到差異甚大的組織文化。在鑽石電視台裡的員工，各個西裝鼻挺、以專業快速的效率製作新聞節目；而JBC電視台裡的員工，穿著輕便、工作時氣氛輕鬆，會互相問候語幫助，但工作效率並不像鑽石電視台優秀。這兩間電視台各自擁有不同的組織文化，但究竟哪一種比較好、比較優秀？卻沒有一個正確答案。
因此，不同的組織在選擇人才時，應要先了解自己組織現有的文化為何？未來願景又為何？戶渡的熱情，放在鑽石電視台可能並不相容；鑽石電視台記者們的專業，放在JBC電視台可能更互相牴觸。企業選人，應該要對的人放對的位置，讓每個人在工作時都能夠盡情綻放自己的光芒！
而影片中重要的一角─戶渡，他保有對於記者工作的熱情，即使在工作面臨低潮，仍放棄可能為自己翻身的機會，停下記者專業的拍攝工作，協助工人獲救，將較於其他電視台記者冷冰冰的在旁拍攝，雖然其他電視台的報導可能專業得多，但戶渡所拍攝出來、並經由永瀨熱情相挺的作品，卻是令人感到溫暖、有血有淚的一篇報導。雖然JBC電視台未得獎，但所有目光的焦點卻因他無意出現在影片中的真誠而集中在他身上，戶渡因擁有當初對於記者一職的熱忱，反而締造了奇蹟，檯面上得獎的雖然是鑽石電視台，但真正贏家卻是戶渡！
當然，熱情vs.專業，並沒有一定的好或不好，但熱情是本質的，專業是可以被訓練的，身為社會新鮮人，所擁有最巨大的資產，就是保有對於工作、未來的熱情。
也當然，熱情vs.專業，沒有一定的相對，更可以同時擁有，我們應該像戶渡一樣，不要怕！堅持自己的夢想、決定態度、努力學習，更可能締造奇蹟！